lunes, 16 de febrero de 2015

Otros aprendizajes. Jornadas sobre lucha y aprendizaje en la universidad, Facultad de Bellas Artes de la UCM


Miércoles 18 de Febrero 16.00h 
Debate ¿Qué pasa con la huelga? 
Aula 116B

¿Para qué puede servir una huelga estudiantil? ¿Qué pasa con l@s trabajador@s en la universidad? ¿Por qué siempre vamos a remolque del Sindicato de Estudiantes? Las convocatorias de huelga estudiantil se tornan una avalancha de dudas para algun@s de nosotr@s. Porque el aprendizaje y la lucha se construyen desde abajo y entre tod@s, en este debate pondremos algunas cuestiones sobre la mesa para llegar a algo en común en torno a estas convocatorias.

Jueves 19 de Febrero 16.00h
Pedagogía Libertaria :Aula 116A

Partiendo de una crítica al sistema de enseñanza actual dibujaremos un mapa de las posibles formas de aprendizaje que podemos construir entre tod@s. Cómo se han dado otras pedagogías en diferentes lugares y momentos de la historia, para aprender a construirlas hoy y estorbar las que queremos mañana. La educación en base a la igualdad y el apoyo mutuo para crear individuos libres y autónomos es uno de los fundamentos básicos que la pedagogía libertaria ha aportado y llevado a cabo en las diferentes formas que han tomado los proyectos educativos que a ella han adscrito.

Sindicato de Enseñanza e Intervención Social. CNT-AIT, Madrid

sábado, 14 de febrero de 2015

Salamanca: Kebab Zurich despide al delegado de la CNT-AIT. La campaña de boicot se intensifica.



La empresa cumple su amenaza y despide a quienes no aceptan la reducción de salario hasta los 100 euros mensuales. El trabajador despedido, organizado en la CNT-AIT, decide aumentar la presión con el apoyo del sindicato.

Cerca de veinte personas se concentran en Salamanca Kebab, empresa asociada al restaurante de comida basura, para exigir la readmisión y el reconocimiento del despido nulo.

Trabajar en Kebab Zurich es un auténtico infierno. Contratos de tres meses, ni un sólo día de fiesta o vacaciones, motocicletas en estado lamentable, salarios roñosos… Incluso el sueldo que pagan es menor que la cantidad que aparece en las nóminas.

Después de soportar durante años esta explotación, varios trabajadores se negaron a continuar así y se afiliaron a nuestro sindicato. Exigieron la totalidad de su salario y presentaron sus propuestas para mejorar las condiciones de toda la plantilla.

Lograron contratos indefinidos, respeto de las vacaciones y días festivos y, por supuesto, cobrar la cantidad íntegra reflejada en las nóminas.

La última jugada de la empresa ha sido reducir el salario de los repartidores hasta llegar a cien míseros euros, sólo un tercio del salario original.

La empresa ha dado a los trabajadores la “opción” de elegir entre la reducción de sueldo o el despido directo, aunque mantienen una trayectoria constante de beneficios.

Si con esta maniobra pretenden acallar las exigencias de los trabajadores, están muy equivocados. No toleraremos ni un sólo despido y seguiremos luchando por lo que nos corresponde. Paso a paso cambiaremos el mundo.

NO CONSUMAS EN KEBAB ZURICH, PAK EUROPA Y SALAMANCA KEBAB

martes, 10 de febrero de 2015

Como si no bastase la Navidad... Feliz consumo por San Valentín



Otro año más vuelve el día de San Valentín, una de las fechas más consumistas del año. Así nos lo hace saber la publicidad, que muestra productos como forma obligada de demostrar unos sentimientos y busca nuevos nichos de mercado apelando a las emociones. Muchos regalos del día de los enamorados esconden trabajo precario en cadena y en condiciones poco saludables, como es el caso de las flores.

Frente a una publicidad cada vez más especializada en la comunicación emocional, procede recordar el rastro de degradación social y ambiental que dejan días señalados como el de San Valentín. Es el caso de los ramos de flores, la forma más clásica de “demostrar” amor. Muchas mujeres trabajan en condiciones semi-esclavas para cultivarlas y tratarlas en países como Ecuador y Colombia, Kenia o Zimbabue, donde se produce también acaparamiento de tierras y sobrexplotación de recursos para un sector controlado por grandes empresas transnacionales.

La publicidad contribuye a vender esas flores y otros productos, promoviendo estilos de vida insostenibles social y ambientalmente, y trata de situar al consumo y la acumulación de bienes en la cima de la escala de valores y en el objeto de nuestras aspiraciones.

Se produce una clara mercantilización de las relaciones humanas a través de los anuncios, que buscan nuevos mercados a través de las emociones. Un ejemplo de ello es la campaña del día de los enamorados de unos grandes almacenes, que protagoniza este año una pareja gay.

El amor no cabe en un bote de perfume, ni se celebra en un día concreto del año por imposición comercial. El consumo no parece la receta más adecuada para demostrar cariño ni para salir de la crisis. Ecologistas en Acción invita a cuestionar esas recetas mágicas y un modelo de consumo que incrementa el escenario de crisis ambiental y social.

domingo, 8 de febrero de 2015

Albacete: presentación pública del documental, Mercadona, despidos de marca blanca


Con motivo de continuar la lucha de l@s trabajador@s de Mercadona y dar difusión a la situación que se está creando dentro de esta empresa, tenemos el gusto de presentar el estreno público en una sala de Albacete, del documental: Mercadona, despidos de marca blanca.

El documental se proyectará y se presentará públicamente el domingo día 15 de febrero a las 12:30 hrs. en la Sala Ea! Teatro, C/ Nuestra Señora de Araceli, nº 1 (Albacete). La Entrada será Libre y Gratuita hasta llenar el aforo. Este documental ha sido elaborado por CNT-AIT Albacete para seguir la lucha de l@s trabajador@s despedid@s y dar difusión a la problemática a la que se encuentran muchos trabajadores y trabajadoras en todo el territorio donde Mercadona tiene tiendas y almacenes. En el acto se presentará el documental, se proyectará y se abrirá un turno de palabra para todas aquellas personas que quieran preguntar alguna cosa o intervenir en el acto. El documental con una duración de 12 minutos, presenta un conjunto de historias vividas en primera persona, por ex-trabajador@s y familiares, en la que explican como han vivido los despidos de Mercadona. Recordemos que Mercadona, según algunas cifras ha ejecutado el despido de 10.000 trabajadores y trabajadoras en estos últimos 4 años.

Las personas que no puedan asistir pero estén interesadas en el documental pueden verlo en el siguiente enlace: 

CNT-AIT, Salamanca se concentra a las puertas de Kebab Zurich


Contra los despidos y la reducción de salario, militantes del sindicato anarquista de Salamanca se concentran durante una hora a la puerta de Kebab Zurich, en el barrio de Garrido.

Trabajar en Kebab Zurich es un auténtico infierno. Contratos de tres meses, ni un sólo día de fiesta o vacaciones, motocicletas en estado lamentable, salarios roñosos… Incluso el sueldo que pagan es menor que la cantidad que aparece en las nóminas.

Después de soportar durante años esta explotación, varios trabajadores se negaron a continuar así y se afiliaron a nuestro sindicato. Exigieron la totalidad de su salario y presentaron sus propuestas para mejorar las condiciones de toda la plantilla.

Lograron contratos indefinidos, respeto de las vacaciones y días festivos y, por supuesto, cobrar la cantidad íntegra reflejada en las nóminas.

La última jugada de la empresa ha sido reducir el salario de los repartidores hasta llegar a cien míseros euros, sólo un tercio del salario original.

La empresa ha dado a los trabajadores la “opción” de elegir entre la reducción de sueldo o el despido directo, aunque mantienen una trayectoria constante de beneficios.

Si con esta maniobra pretenden acallar las exigencias de los trabajadores, están muy equivocados. No toleraremos ni un sólo despido y seguiremos luchando por lo que nos corresponde. Paso a paso cambiaremos el mundo.

jueves, 5 de febrero de 2015

Fernández Villa: deprimido ...y millonario

La comisión parlamentaria que investiga la fortuna oculta del ex secretario general del SOMA UGT el "compañero" José Ángel Fernández Villa ha cerrado hoy sus ocho primeras jornadas de comparecencias sin conocer nuevos datos sobre el origen de los 1,4 millones de euros que regularizó en la amnistía fiscal de 2012.

Los testimonios de los comparecientes han permitido conocer además que Fernández Villa percibió entre 1989 y 2001 un total de 243.000 euros en cheques emitidos a su nombre por Hunosa y destinados al pago de dietas a los miembros del comité intercentros del SOMA UGT en la empresa mineras, cantidades que ya venía percibiendo desde 1978 y que no ingresó en la cuenta del "sindicato" reformista.

Los familiares dicen ahora que padece una "demencia frontal de grado leve-moderado con probable componente degenerativo asociado". Al parecer, Fernández Villa, que vive recluido en su domicilio de Oviedo desde que estalló el escándalo que acabó con su carrera política, sufre una suerte de depresión, con trastornos obsesivos incluidos. Según el informe del Hospital Universitario Central de Asturias que han presentado sus familiares, su salud se ha deteriorado gravemente en los últimos meses. Entre otras cosas, habría incurrido en un "descuido del aseo personal". De ahí que no compareciera a la comisión parlamentaria. Los familiares que sí fueron se negaron a declarar sobre el origen del dinero que tiene en la cuenta el "sindicalista" de UGT.

martes, 3 de febrero de 2015

Tierra y Libertad, nº 319. Febrero 2015


Periódico anarquista mensual, editado por la FAI. Información, análisis, crónicas, comentarios y convocatorias desde una óptica libertaria.
Para leer:

En este número:

"Je suis Charlie" o el terrorismo en el capitalismo
La empresa, el paro y el engaño de la alianza entre productores
Racismo y políticas racistas
El negocio represivo de la "Ley Mordaza"
El capitalismo, un sistema corrupto

lunes, 2 de febrero de 2015

Albacete: nueva concentración ante McDonald's



El Sindicato de Oficios Varios de Albacete de la CNT-AIT ha participado con una acción en uno de los McDonald's de Albacete, en solidaridad con la compañera Saray, que después de haber sido nombrada delegada de la Sección Sindical de CNT-AIT en McDonald's-León ha sido despedida.

Después de haber estado trabajando 5 años en esta empresa y de haber interpuesto dos denuncias en Inspección de Trabajo y Sanidad, fue despedida en el momento en el que la compañera llevó a cabo la acción sindical y reivindicando mejoras en las condiciones laborales de esta empresa.

La empresa vistió el despido nulo, reprimiendo a una trabajadora que lucha en su puesto de trabajo, con un despido disciplinario. Por este motivo, los compañeros y compañeras del sindicato de León han comenzado una campaña solidaria para exigir la readmisión de la compañera.

Al comienzo de la acción, repartimos varios panfletos a trabajadores de McDonald's para que fueran informados de lo que estaba ocurriendo y de la represión sufrida por nuestra compañera, así como la exigencia de la CNT-AIT de que nuestra compañera sea readmitida y se reconozca la nulidad de su despido.

De esta manera, desde CNT-AIT, Albacete difundimos el conflicto durante una hora y media, y repartimos alrededor de unos 300 panfletos explicando el conflicto a la gente que entraba al establecimiento.

Ya han sido varios los sindicatos de la Confederación y Secciones de la AIT que han presentado su solidaridad con la compañera de León. Esperamos que la acción conjunta de la solidaridad y el apoyo mutuo den como resultado la readmisión de nuestra compañera muy pronto.


¡BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL! 
¡READMISIÓN COMPAÑERA DESPEDIDA!

Operación morada: charla y fiesta en torno a la Autodefensa Digital



El acceso a nuestras comunicaciones, nuestros datos personales y nuestros gustos, ha sido históricamente una herramienta dentro del control de masas. En este sentido, las nuevas formas de comunicación y la revolución tecnológica han modificado las formas en las que gobiernos, Estados y corporaciones obtenían toda esa información. De formas rudimentarias como micrófonos camuflados en viviendas, pinchazos en centralitas o control y lectura de nuestra correspondencia, se ha pasado a un intrincado sistema de software y hardware que permite a los poderosos disponer de más información y de una forma mucho más sutil.

Desde puertas traseras en los equipos de enrutamiento de las redes hasta software espía en nuestros ordenadores, los métodos son cada vez más y más sofisticados y difíciles de detectar, y además disponen de funcionalidades realmente peligrosas e impensables hasta ahora.

La obtención de toda esta información no es algo gratuito o meramente anecdótico sino que forma parte, por un lado, de un orden establecido que desean mantener y por otro de una manera de aumentar sus beneficios y riqueza. Estas dos facetas se pueden constatar por un lado con la represión que se está viviendo por el uso de la Red fuera de su control y por otro con las esperpénticas políticas de protección de datos que emplean las multinacionales para mercadear con todo lo que el usuario introduce en la red.

En el Sindicato de Telecomunicaciones y Servicios Informáticos (STSI) hace ya más de un año y medio que iniciamos un itinerario colectivo en torno al anonimato, la privacidad y, en definitiva, la defensa individual en la Red (Autodefensa Digital, lo llamamos), desarrollando charlas, talleres, artículos e incluso proyectos tecnológicos.

Ahora, dentro de este proceso de concienciación, difusión y enseñanza, nos vamos a La Morada, en el barrio madrileño de Chamberí, para desarrollar una nueva charla en la que hablaremos, entre todas y todos, sobre estas formas de control y represión en la Red y las maneras que tenemos de evitarlas y contrarrestarlas.
Pero es que además, en esta Operación Morada también tendremos música, bebidas, arcades vintage y, en definitiva, mucho jolgorio, para pasar una divertida tarde-noche de sábado.
Os esperamos a todas y todos, y nos encantaría veros por allí disfrutando de la autogestión, creando alternativas y apoyando los Centros Sociales.

Fecha: Sábado 7 de febrero
Hora: 18.00h
Lugar: C.S.O.A. La Morada
Dirección: C/Casarrubuelos 5 (Chamberí)
Metro: Quevedo (línea 2)

Síguelo en: #OpMorada

SINDICATO DE TELECOMUNICACIONES Y SERVICIOS INFORMÁTICOS (STSI)
CNT-AIT de MADRID

Salamanca: Boicot a McDonald’s por la readmisión de Saray, despedida por luchar en León



Piquete informativo en el centro de Salamanca en apoyo a la delegada de la sección sindical de la CNT-AIT en McDonald’s León. L@s anarcosindicalistas exigen que se reconozca la nulidad del despido por vulneración de derechos fundamentales.

Nuestra compañera Saray ha sido despedida de McDonald’s en León por reivindicar mejoras en las condiciones laborales de toda la plantilla.

Fue despedida justo después de su nombramiento como delegada de la sección sindical de la CNT-AIT y tras presentar a la empresa las reivindicaciones de los trabajadores reunidos en asamblea.

La dirección optó por el despido disciplinario para ahorrarse la indemnización y camuflar este despido nulo como algo legal. Sin embargo, el sindicato de la CNT-AIT de León ha comenzado una campaña solidaria, que se espera que culmine pronto con la readmisión de Saray en su puesto de trabajo.

Esta campaña cuenta con el apoyo de la Confederación Nacional del Trabajo y la Asociación Internacional de Trabajadores, formadas sólo por sindicatos independientes y que no reciben subvenciones públicas ni privadas.

Desde el sindicato de la CNT-AIT de Salamanca animamos a las trabajadoras y trabajadores de McDonald’s a organizarse y plantar cara a la multinacional. No hay por qué aguantar penosas condiciones de trabajo. Si estamos unidas y entre iguales nunca podrán pararnos.

También pedimos a la clase trabajadora en general que no consuma productos de McDonald’s, ya que esta empresa pisotea los derechos de los trabajadores sin ningún pudor.

POR LA DEFENSA DE CADA PUESTO DE TRABAJO: BOICOT MCDONALD’S

Se suceden las acciones en los diversos conflictos abiertos por la CNT-AIT, Barcelona




La ofensiva del capitalismo contra la clase trabajadora se encuentra en pleno desarrollo. Prueba de ello son los múltiples conflictos laborales de los que somos testigos diariamente. Los despidos, la represión sindical o las condiciones de precariedad y miseria son el pan de cada día en los centros de trabajo.

Eso por no contar la terrible situación de miles de personas que se encuentran sin trabajo y por consiguiente sin una fuente de ingresos que les permita mantener sus necesidades más básicas.

Frente a esta situación algunas personas no se rinden, se rebelan, y una pequeña muestra de ello son los múltiples conflictos que llevamos adelante desde nuestro humilde sindicato. Nos encontramos en una situación de actividad que no recordábamos desde hace tiempo. Algunas muestras de ello os las contamos a continuación:

Hoteles Catalonia: hemos realizado varios piquetes en los últimos días, a la vez que diversas acciones destinadas a que la empresa ceda ante las reivindicaciones de los trabajadores. Esta empresa acosa y maltrata a sus empleados, especialmente a las mujeres inmigrantes, a las que dispensa un trato plagado de desprecios e insultos a través de la dirección de los hoteles, así como de los responsables de recursos humanos. Más información de este conflicto en el siguiente enlace.
La empresa está volviéndose loca a raíz del conflicto, y como prueba de ello os facilitamos una imagen de cómo preparan sus hoteles cuando sospechan que puede haber piquete de la CNT-AIT.

Factory Barcelona: empresa que despide a aquellas trabajadoras que muestran una actitud reivindicativa frente a las graves irregularidades en las condiciones de trabajo de las tiendas. Más info aquí.
Se han realizado piquetes y más acciones, y la empresa sigue en sus trece de no ceder. Os mostramos varias imágenes de las últimas acciones.

SANROB telecomunicaciones: esta empresa dejó tirado a un trabajador después de que sufriera un accidente laboral. Cuando el compañero asistió al médico con la rótula rota, la empresa tomó la actitud de negar la relación laboral ya que le tenía trabajando sin contrato. Desde entonces se ha realizado una campaña contra la empresa con el objetivo de que se reconozca la relación laboral y asuman la responsabilidad económica derivada del accidente de nuestro compañero.

AENA / ELECNOR / TECOSA: tándem de empresas encargadas de labores de mantenimiento en el aeropuerto de Barcelona. Ejemplo de lo pernicioso que resulta para los trabajadores la privatización de un servicio público, y de la verdadera cara de las cadenas de subcontrataciones. Os dejamos un enlace sobre el conflicto.

Llevamos ya mucho tiempo en campaña constante para denunciar ésta y otras situaciones que se dan en el foco de miseria que es el Aeropuerto.
Durante todo este tiempo se han sucedido las concentraciones y acciones varias.

Ambulancias Domingo: cuando los compañeros de esta empresa nos relataron cuáles eran sus condiciones de trabajo no dábamos crédito: jornadas de 12 horas, temporalidad e incertidumbre sobre los contratos, desprecio hacia los trabajadores que se organizaban, despidos indicriminados… Hace varios meses comenzamos una campaña contra la esclavitud en el transporte sanitario, y posteriormente tuvo lugar una convocatoria de huelga en la empresa, en la que nuestro sindicato jugó un papel importante. Posteriormente a la huelga se ha mantenido una campaña constante por parte de nuestra sección sindical encaminada a la organización de la plantilla para pararle los pies a la empresa con su política de miedo y precariedad.

Taxi de Barcelona: el sector del Taxi es tan amplio como complejo. Durante los últimos meses hemos realizado multitud de acciones y campañas: UBER, cobro de comisiones por los hoteles, mesa técnica del taxi… La implantación de nuestra sección sindical es un hecho, y para muestra os enlazamos su página web en la que publican sus actividades.

COMSA: empresa de construcción que pretende firmar un ERTE que deje en la calle a unos 300 trabajadores. Las negociaciones de esta medida han tenido lugar en Barcelona, aunque nuestra sección sindical está afiliada en El Prat de Llobregat. Sin embargo, hemos estado jutno con compañeras y compañeros de sindicatos de la CNT-AIT de nuestra Regional presionando a las puertas de la empresa para que ésta vea cuál es a predisposición de los trabajadores. Y es que la predisposición d ellos trabajadores, y por supuesto de la CNT, es no negociar migajas e ir a por todas: retirada del ERTE. Os enlazamos la página del sindicato del Prat en el que publican y actualizan la información de este conflicto.

Y estos sólo son algunos de los ejemplos más recientes de la actividad de nuestras secciones sindicales y nuestra militancia. Sin embargo tenemos más frentes abiertos:GINOS, SOM Fudació, The Phone House, QUALYTEL… 

Que este artículo sirva para que los trabajadores nos demos cuenta de que frente a los ataques del capitalismo sólo hay un camino: LA LUCHA!

CNT-AIT Barcelona

Huelva: El Obispado deja en la calle a una mujer y a sus hijos de diez y tres años



Rocío Medel se siente “engañada” porque le dijeron que el Ayuntamiento la esperaba con una solución y, al ser recibida, se ha encontrado con la sorpresa de que el Consistorio "desconocía el caso".

El Obispado de Huelva ha dejado en la calle a una mujer y a sus dos hijos pequeños de 10 y tres años, que hace dos años ocuparon una casa “abandonada” del barrio onubense de Las Colonias gestionada por las Hermanas Sor Ángela de la Cruz y propiedad de una anciana que reside en la residencia.

Tras dos años, Rocío Medel, como se llama la mujer desahuciada, ha sido desalojada del inmueble tras haber recibido dos denuncias y dos órdenes de desahucio, aunque la primera no llegó a ejecutarse.

El pasado viernes le comunicaron desde el Obispado que este mismo martes tenía que abandonar la vivienda, aunque le comunicaron que en el Ayuntamiento estaban esperándola para ofrecerle una solución. Cuando la mujer afectada ha sido recibida hou en el Consistorio se ha encontrado con la sorpresa de que allí no tienen conocimiento de su caso. Se siente “engañada” por el Obispado y, lo que es peor, sin ningún techo en el que, de momento, vivir de una forma digna...

La frase


"Los ignorantes se figuran que anarquía es desorden y que sin gobierno la sociedad se convertirá siempre en el caos. No conciben otro orden que el orden exteriormente impuesto por el terror de las armas. Pero si se fijaran en la evolución de la ciencia, por ejemplo, verían de qué modo a medida que disminuía el espíritu de autoridad, se extendieron y afianzaron nuestros conocimientos."

Rafael Barrett